O autoconhecimento permite que você descubra suas qualidades, capacidades, bem como seus pontos que devem ser melhorados.

Investir em autoconhecimento é designar esforços para entender a si mesmo em todos a áreas da vida.

Benefícios de ter autoconhecimento:

  • Entender seus motivadores pessoais e profissionais.
  • Saber seus pontos fortes e os de melhoria.
  • Ter mais controle sobre sua própria vida.
  • Ter mais controle sobre suas emoções.
  • E muitos outros.

Mapeamento do Perfil Comportamental

Os gregos atribuíam aos quatro elementos básicos da natureza (fogo, água, terra e ar), a influência básica no comportamento das pessoas. Hipócrates, frequentemente chamado de o pai da medicina Ocidental, propôs que o nosso temperamento é determinado pelo equilíbrio dos nossos quatro fluidos corpóreos essenciais: se o nosso sangue predomina, somos “alegres” de temperamento; se a nossa bile negra predomina, somos “sombrios” de temperamento; se é a nossa bile amarela, somos “entusiásticos” de temperamento; e se é o nosso fleuma, somos “calmos” de temperamento.

Embora a ciência moderna tenha há muito tempo descartado esta fisiologia antiga, os quatros fluidos (mais tarde chamados de “humores”) e os seus quatro temperamentos correspondentes, descreviam padrões tão universais das pessoas que eles se tornaram a fundação da medicina grega e romana. Daí surgiram os conceitos: colérico, sanguíneo, fleumático e melancólico como tendências comportamentais das pessoas.

Através de pesquisas, que incluíam instrumentos estatísticos e inclusive conhecimentos de biofísica o Psicólogo norte-americano William Moulton Marston, no início dos anos 20, construiu o modelo DISC, que são as iniciais de dominância, influência, estabilidade e conformidade. Este é um moderno sistema de identificação de Perfil Comportamental, destinado a recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC.

Meu Mapeamento Comportamental vai além do DISC que é o comumente utilizado, me especializei e hoje sou Master Analista Comportamental, aplicando um DISC com feedback, onde você poderá entender como os outros enxergam você! Seus pares, líderes, liderados, familiares e amigos podem participar de uma pesquisa através de uma ferramenta online que vai ajudar você a ter mais clareza em relação ao seu plano de desenvolvimento. Além disso, aplico outros assessments que permitem fazer um levantamento minucioso dos comportamentos predominantes e seus motivadores.

Benefícios em fazer seu Mapeamento Comportamental:

  • Identificar seus comportamentos e emoções observáveis.
  • Entender suas tendências de como fazer as coisas e reagir a pressão.
  • Enxergar sua forma de expressar preferências relacionais e como os outros perfis se relacionam.
  • Saber quais são suas necessidades emocionais e possíveis medos.
  • Conhecer os fatores de motivação pessoal e profissional.
  • Verificar quais são os seus pontos fortes e de melhoria.

O autoconhecimento pode te levar ao seu próximo nível de desenvolvimento! Quer fazer seu mapeamento comportamental? Fale comigo!

Conhecendo e diminuindo a força dos Sabotadores

Quem nunca ouviu falar sobre Autossabotagem? Quantas coisas deixamos de fazer porque temos aquela voz interna, sussurrando em nossa mente para não irmos em frente?

Sua mente pode ser sua melhor amiga ou sua pior inimiga. Ela trabalha a seu favor ou contra você?

Shirzad Chamine, através de seus estudos em neurociência e de toda sua experiência como conselheiro de executivos e coach de vários profissionais, analisou os 10 padrões de comportamentos que são responsáveis por impedir a realização de uma vida plena tanto pessoalmente como profissionalmente. Esses comportamentos são denominados de Sabotadores.

Sou especialista em Sabotadores e podemos, através de dois questionários feitos de maneira online, identificar os seus principais sabotadores e o melhor, como minimizarmos sua força. Também conseguimos medir quanto do seu tempo foca sua mente no lado Sábio (positivo) ou no lado Sabotador (negativo).

Esses são os 10 sabotadores.

  • Crítico
  • Insistente
  • Prestativo
  • Hiper Realizador
  • Vítima
  • Hiper Racional
  • Hipervigilante
  • Inquieto
  • Controlador
  • Esquivo

Quer saber qual é o seu principal sabotador? Entre em contato comigo que envio o link para você responder os dois questionários e fazermos a devolutiva para explicar seu sabotador e de que forma pode enfraquecê-lo.

"Se você quer ir para o próximo nível de evolução da sua vida, o Programa Jornada de Autoconhecimento é fundamental."

jornada